Психолог

Описание

Образование – высшее.
Центр тестирования и развития Гуманитарные технологии
Профориентация школьников.

2016 г. – Повышение квалификации
Московский Институт Открытого Образования
Профилактика личностных расстройств у детей и подростков

2016 г. – Магистратура
Московский Государственный Психолого-Педагогический Университет
Психологическая диагностика и консультирование

2016 г. – Повышение квалификации
Московский Государственный Психолого-Педагогический Университет
Проектирование и реализация основных профессиональных образовательных программ

2012 г. – Профессиональная переподготовка
Московский Институт Психоанализа
Психологическое консультирование

2010 г. – Профессиональная переподготовка
Российский Университет Дружбы Народов
Управление персоналом

2009 г. – Повышение квалификации
Московский центр непрерывного образования
Кадровое делопроизводство

1996 г.-2001 г. – Московский государственный индустриальный университет
Специальность Менеджмент
Квалификация Менеджер
[pic]
Профессиональный опыт

01.09.2016 по настоящее время ГБОУ СОШ №600
Психолог

Индивидуальные и групповые психологические услуги детям и членам их семей;
- Психодиагностика;
- Ведение необходимой документации;
- Написание плана индивидуальной психокоррекционной и психотерапевтической работы, - реализация планов;
- Коррекция поведения;
- Развивающие занятия;
- Психологические консультации для родителей;
- Помощь в решении эмоционально-личностных проблем (снижение эмоционального напряжения, затруднений в общении, повышение уверенности в себе, развитие
навыков саморегуляции).
Проведение социальной и психологической диагностики личности;
Работа с нервными потрясениями, страхами и различными фобиями;
Составление психологических портретов;
Проведение психологических тренингов;
Помощь в решении семейных проблем;
Решение проблем личностного роста.

09.2013 - 31.08.2016 ЧУ ЦО «Столичный-КИТ»
Психолог

-Диагностика, психопрофилактика, развивающие и коррекционные занятия с детьми разных возрастных групп.
-сопровождение детей среднего и старшего школьного возраста во время адаптации. -диагностика психологической готовности детей к школе.
-Психокоррекционая работа с детьми попавшими в трудную жизненную ситуацию (смерть одного из родителей, близких родственников).
-Психопрофилактика конфликтов и эмоционального напряжения у педагогов образовательного учреждения.
-Консультации, профилактические беседы, анкетирование педагогов и родителей.
-Составление рекомендаций для педагогов и родителей.
-Подготовка презентаций, выступления на родительских собраниях.
-Составление характеристики на детей (по запросу родителей, в органы опеки), на родителей (в полицию).
-Анкетирование, беседа с вновь поступающими сотрудниками (подбор персонала на работу)
-Ведение отчетной документации.
-Посещение семинаров, тренингов, научных конференций

10.2013-03.2014 ООО «ТМХ-Сервис»
Ведущий специалист службы управления персоналом
- Разработка локально-нормативных актов.
- Разработка положений о социальных гарантиях
- Составление положений о службах и отделах
- Составление должностных инструкций
01.2010 – 11.2010 ОАО «Электросетьсервис ЕНЭС»
Начальник службы управления персоналом
- Руководство и планирование деятельностью службы управления персоналом центрального аппарата и филиалов Общества (8 филиалов по всей России с численностью
1300 человек);
- Проведение кадрового аудита в филиалах и центральном аппарате Общества;
- Оценка потребности в обучении, анализ рынка тренинговых услуг, организация обучения персонала и контроль за проведением обучения на всех этапах;
- Подбор и отбор персонала (линейные менеджеры, ТОР-менеджеры, региональный подбор), анализ рынка труда;
- Разработка и внедрение систем адаптации, мотивации и оценки персонала;
- Планирование профессиональной карьеры сотрудников, формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, оценка эффективности работы персонала;
- Контроль за ведением кадрового делопроизводства;
- Консультирование руководителей по вопросам трудовых отношений;
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями;
законодательства РФ (самостоятельное оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставления отпусков работникам, формирование личных дел,
ф.Т-2, внесение записей в трудовые книжки и т.п.);
- Анализ текучести персонала и участие в разработке мер, по предотвращению текучести персонала;
- Поиск, подбор, обучение и оценка персонала (прямой поиск, проведение собеседований, мониторинг и анализ вакансий, взаимодействие с центрами занятости,
кадровыми агентствами, СМИ, организация внешнего и внутреннего обучения персонала и т.д.);
- Взаимодействие с руководителями подразделений (участие в принятии решений по вопросам приема, прохождения испытательного срока и адаптации новых
работников, перевода и продвижения по службе персонала, порядка предоставления всех видов отпусков, разработки должностных инструкций и т.д.);
- Разработка и утверждение регламентирующих и нормативных документов: Положения - о защите персональных данных работников; о подбора персонала; о ротации
персонала; об аттестации; о страховой защите; об отпусках и т.д.),
- формирование графика отпусков,
- Подготовка документов для награждения работников Общества государственными, ведомственными и отраслевыми наградами;
- Организация работы с резервом кадров на руководящие должности в соответствии с Положением о резерве кадров Общества;
- Взаимодействие с фондами (оформление ОМС, ДМС);
- Поддержка и развитие корпоративной культуры, социально-психологического климата в Обществе;
- Отслеживание соблюдения ТК РФ, постановлений, распоряжений и др.;
- Подготовка, анализ и предоставление в вышестоящие организации отчетной и иной документации.

09.2008 - 01.2010 ОАО «Электросетьсервис ЕНЭС»
Ведущий специалист группы управления персоналом
- ведение учета табелей рабочего времени, оформление больничных листов;
- составлением и исполнение графика отпусков;
- изучение движения и причин текучести кадров, разработка мероприятий по ее снижению;
- составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- ведение учета кадров предприятия в программе SAP R3 – КИСУ «Кадры» ;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности;
- оформление документов на прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
- ведение личных сотрудников;
- оформление трудового договора (контракта) с работником;
- оформление дополнительных соглашений с работником;
- оформление материалов для представления персонала к
награждению отраслевыми, ведомственными, государственными и корпоративными наградами и поощрениями.
- планирование обучения и профессиональной подготовки рабочих кадров, руководителей и специалистов;
- составление, оформление и ведение номенклатуры кадровых документов..
- ведение записей в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении сотрудников;
- ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей.
- организация и контроль за своевременным прохождением сотрудников периодических медосмотров. Направление вновь принятых работников на первичные
медосмотры.

04.2008-09.2008 ОАО «Электросетьсервис ЕНЭС»
Заместитель главного бухгалтера службы учета и отчетности
08.2005-03.2008 Филиал ОАО «ФСК ЕЭС» Электросетьсервис
Заместитель главного бухгалтера
10.2002-08.2005 Филиал ОАО «ФСК ЕЭС» Электросетьсервис
Бухгалтер первой категории
09.1995-11.2002 Филиал РАО «ЕЭС России» БП Электросетьсервис
Бухгалтер второй категории
02.1994 - 08.1995 ТОО «ЛВСстрой»
Бухгалтер
[pic]
Дополнительная информация
Язык английский: базовые знания
Ключевые навыки:
ПК - опытный пользователь (Ms-office, Internet, Outlook, Exel)
Умение эффективно взаимодействовать с людьми, внимательна, настойчива в достижении цели, ответственна, коммуникабельна, мобильна, пунктуальна,
исполнительна. Тактична, уравновешенна, доброжелательна, внимательна, без вредных привычек.